پاورپوینت نظام آموزش فني و حرفه اي
دسته بندي :
علوم پایه »
دانلود پاورپوینت های علمی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحيم
نظام آموزش فني و حرفه اي TVET = VET =CTE
مدارس فني و حرفه اي- كالج ها- دانشگاهها و موسسه هاي آموزش عالي (آموزشهاي بلند مدت سطح پايين)
Vocational Education
-آموزش حرفه اي
آژانسهاي آموزش ملي (كوتاه مدت كارجويان شاغل)
Labormarket Training
-آموزش بازار كار
توسط كارفرمايان براي نيروي كار خود
Enterprise Training
-آموزش بنگاه اقتصادي
آموزشهاي حرفه اي در كنار آموزشهاي آكادميك
آمريكايي
1- مدارس متوسط مومي و دبيرستانهاي جامع
آموزش عمومي 9 ساله سپس آموزش حرفه اي يا آموزش متوسط
(فرانسوي)
مدارس حرفه اي دانش بنيان
2 تا 4 ساله قرارداد بين كارآموز و كارفرما و آموزش پاره وقت در مدارس حرفه اي
(آلماني)
3- آموزش dual
آژانسهاي آموزش بازار كار متعهد به پيدا كردن شغل براي كارآموزان (آموزشها غير آكادميك است)
( استراليايي)
4- آموزش مركز محور
آموزش مداوم در طول زندگي شغلي شاغلين توسط كارفرما (بيشتر آموزشهاي عملي است)
(ژاپني)
5- آموزش بنگاه اقتصادي محور
روشهاي آموزشي
گرايشهاي عمده بازار:
1- اكثر مشاغل را بنگاههايي پديد مي آورند كه تعداد كاركنان آنها كمتر از 50 نفر باشد.
2- سازماندهي سلسله مراتبي به ساختار سازماني مسطح تبديل مي شود و فعاليتها پروژه اي انجام مي شود.
3- شركتهاي كوچكتر توانايي انعطاف پذيري بيشتر با اقتصاد متغيير را دارند. (انقباض و انبساط نيروي انساني با استخدام هاي موقت و قراردادي)
4- تبديل اقتصاد توليدي به اقتصاد خدماتي بر مبناي كارمندان دانشي
5- حكمفرمايي آموزش مستمر در سازمانها و شركتها و عدم توجه به مدرك تحصيلي
6- ارزشمند بودن تسلط به زبان هاي خارجي چندگانه و آداب و رسوم ملل جهت ايجاد شركتهاي چند مليتي و رقابت جهاني بين آنها
در تدوين استاندارد شغل:
شرايط كاري و محي ط ( از نظر زماني و مكاني و تكنولوژي)
1- ويژگيهاي شغلي- رشته هاي شغلي و شباهت و خصوصيات شغلي دسته بندي شغلي
2- وظائف كاري- كارهاي مرتبط و مسئولي ت ها
3- تجهيزات ابزار مواد مصرفي
Dacum = Developing a Curriculum بررسي وظائف – كارها- فعاليتهاي كوچك و جزئي يك شغل
وظيفه محدوده بزرگي از كارهاست و يك خوشه از كارهاي مرتبط (هر وظيفه شامل 1 الي 12 كار است كه يك شغل را تشكيل مي دهد)
كار كوچكترين واحد با خروجي مفيد است كه قابل ارجاع به فرد است و نقطه آغاز و پاياني دارد و به صورت مستقل از ساير كارها قابل انجام مي باشد و فعاليت مجموع اعمال ضروري براي انجام وظيفه است.
شغل: خانه داري
وظيفه: مديريت خانه
كار 1: اتو زدن لباس فعاليت: روشن كردن و تنظيم كردن حرارت اتو
كار 1 : كوتاه كردن چمن فعاليت: راه انداختن ماشين چمن زني